15 aprilie a fost ultima zi de lucru pentru 250 de angajaţi ai UCM Reşiţa. Încă din data de 25 martie aceştia au primit notificările de concediere, aşa că cei mai mulţi s-au împăcat cu ideea de a rămâne fără loc de muncă în pragul sărbătorilor de Paşte. UCM se află în reorganizare judiciară și insolvență, iar cei 250 salariaţi concediaţi nu vor beneficia de plățile compensatorii prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă.
Este o măsură ce nu convine sindicaliştilor, dar după o perioadă de două săptămâni de discuţii aprinse cu conducerea, pot spune că am obţinut maxim din ce se putea. Aceasta, în condiţiile în care cifra propusă a fost cu mult mai mare. Am încercat să ne apărăm membri de sindicat, să rezolvăm cazurile sociale şi alte situaţii speciale“, afirmă Jivomir Tovladiaţ, liderul Sindicatului 1771.
La sfârşitul lui decembrie 2012, în companie lucrau 1.950 de oameni, iar în această vară este posibil să aibă loc o nouă reducere de personal, odată cu întocmirea unui plan de restructurare, obligatoriu în situaţii de insolvenţă.
