Guvenul ar putea declara zilele de 24 şi 31 decembrie, zile nelucrătoare, pentru o vacanţă mai lungă cu ocazia sărbătorilor de iarnă. Anunțul oficial legat de declararea zilelor de 24 şi 31 decembrie drept nelucrătoare este aşteptat chiar în această săptămână.
În acest an, Crăciunul pică într-o zi de marţi, iar zilele libere legale sunt 25 şi 26 decembrie. La fel stau lucrurile şi de Anul Nou, zilele de 1 şi 2 ianuarie 2019 fiind declarate nelucrătoare. Cum guvernanţii intenţionează – pentru a face punte între zilele libere și weekend-uri – să declare zilele de luni, 24 decembrie şi luni, 31 decembrie, zile libere, ar rezulta câte o mini-vacanţă a câte cinci zile, atât de Crăciun, cât şi de Revelion.
Vor fi, în total, zece zile de vacanţă, întrerupte la jumătate de două zile lucrătoare, joi, 27 şi vineri, 28 decembrie. Pentru salariaţii a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, cum ar fi unitatiile sanitare sau cele de alimentaţie publică, angajatorul este obligat să compenseze cu zile libere în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru muncă prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
